Heb je een passie voor communicatie, uitstekende relatie- en redactievaardigheden en een grafisch oog? Heb je naast uitstekende technische vaardigheden ook uitstekende strategische vaardigheden, ben je in staat om een visie te ontwikkelen voor de afdeling communicatie en fondsenwerving en werk je graag in teamverband? Vind je internationale samenwerking belangrijk en ben je bereid hard te werken om van het recht op kwaliteitsvol onderwijs voor alle jongeren ter wereld een realiteit te maken? Geloof je, net als wij, in het motto ‘education changes the world?’ Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken!

VIA Don Bosco is een erkende Belgische ngo die onderwijs en opleidingen in scholen over de hele wereld ondersteunt. Deze hebben als doel de professionele en sociale vaardigheden van jongeren in kwetsbare situaties te verbeteren. We begeleiden de jongeren ook op de arbeidsmarkt en in het ondernemerschap. Onderwijs staat centraal in ons werk omdat het de sleutel is tot het opbouwen van een eerlijke en duurzame wereld. We werken hand in hand met onze partners ter plaatse om onze onderwijsprojecten aan te passen aan de lokale realiteit. En dat werkt: elk jaar geven we in onze partnerlanden meer dan 20.000 jongeren toegang tot kwaliteitsvol onderwijs.

Als coördinator fondsenwerving & communicatie rapporteer je rechtstreeks aan de directeur en maak je deel uit van het dagelijks bestuur. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van je inhoudelijke en financiële (meerjaren)doelstellingen op basis van een duidelijke budgettering. Je stuurt daartoe een team van vijf personen aan en bent verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie en opvolging van de activiteiten van je team. Je stemt op regelmatige basis af met andere diensten, onder meer met het oog op een correcte verantwoording van de middelen die je verzamelt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Fondsenwerving

• Je werkt mee de strategische en operationele planning en het budget uit voor fondsenwerving en neemt een deel van de implementatie voor je rekening;
• Je bouwt de huidige fondsenwervingskanalen verder uit en exploreert, samen met externe agentschappen en leveranciers, nieuwe mogelijkheden in binnen- en buitenland;
• Je hebt kennis van traditionele fondsenwervingstechnieken, maar bent ook mee met nieuwe technologieën en de mogelijkheden die deze met zich meebrengen;
• Op basis van data-analyse en KPI’s monitor je de performantie van alle fondsenweringskanalen en stuur je bij waar nodig;
• Je vertegenwoordigt VIA Don Bosco bij institutionele en privédonateurs en bedrijven en bouwt een duurzame relatie op met hen in het kader van CSR/CSV.

Communicatie

• Je bent eindverantwoordelijke voor de diverse media die VIA Don Bosco beheert (eigen magazine, website, social media, nieuwsbrieven, …) en je kan de rol van woordvoerder spelen voor VIA Don Bosco;
• Je ontwerpt samen met je team een communicatiestrategie, aangepast aan de strategie en primaire doelgroepen van de organisatie;
• Je werkt op een actieve manier mee aan de productie van communicatiemateriaal, inclusief tekstredactie en opmaak van diverse dossiers (jaarverslag, persberichten, …);
• Je bouwt een netwerk uit binnen diverse media (geschreven pers, lokale media, online marketing, …).

People management

• Je onderhoudt een open, constructieve en efficiënte werkrelatie met het dagelijks bestuur en de collega’s van VIA Don Bosco;
• Je plant de activiteiten van de diensten communicatie en fondsenwerving en volgt deze op, inclusief het coachen en evalueren van de werkzaamheden van je directe medewerkers;
• Je zorgt voor een permanente vorming van medewerkers op vlak van fondsenwerving en communicatie, met in het bijzonder aandacht voor de aansluiting bij de doelstellingen van het team;

Je profiel

• In het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Minimum 5 jaar ervaring in een (gelijkaardige) coördinatie functie in de sector ontwikkelingssamenwerking, communicatie of marketing;
• Ervaring met Salesforce CRM software of de mogelijkheid om zich vlug in te werken is een must;
• Op vlak van leidinggevende kwaliteiten:
  o Je beschikt over uitstekend analytisch en strategisch inzicht.
  o Je gaat resultaatsgericht en probleemoplossend te werk en draagt transparantie hoog in het vaandel.
  o Je bent flexibel en stressbestendig en weet om te gaan met verandering en weerstand.
  o Je bent voortdurend uit op verbetering en excellence.
  o Je kan een team coördineren en samenwerking stimuleren.
  o Je coacht teamleden op gepaste wijze.
  o Je hebt uitstekende computervaardigheden.
  o Je beheerst vlot Nederlands en Frans – gesproken en geschreven tweetaligheid is een absolute vereiste. Ook goede kennis van het Engels is nodig (kennis van het Spaans is een meerwaarde).
  o Je bent bereid om in het kader van je functie occasioneel naar partnerlanden te reizen.
  o Je hebt affiniteit met de ngo-sector en hebt aantoonbaar interesse voor de missie, visie en waarden van VIA Don Bosco.

Je bent onze ideale kandidaat als

• Je ervaring hebt met EU-fondsen;
• Je ervaring hebt met samenwerking met de privésector;
• Je vloeiend Spaans spreekt;
• Je ervaring hebt met de non-profitsector;
• Je ervaring hebt met SalesForce CRM.

Wie bieden

• een boeiende en gevarieerde job in een dynamische organisatie in een internationale context:
  o De voldoening om je competenties in te zetten voor een betere maatschappij, die beantwoordt aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.
  o De kans om naar onze partnerlanden te reizen.
• een voltijds contract van onbepaalde duur met mogelijke indiensttreding vanaf 15 juni 2025.
• loon volgens de barema’s van VIA Don Bosco voor deze functie ( scale 9) : tussen 4431,02 – 5.538,78 €.
• 13de maand; 80% woon-werkverkeer; groepsverzekering (pensioensparen); maaltijdcheques.

Geïnteresseerd?

Stuur uw cv en motiveringsbrief zo vlug mogelijk, en zeker voor 7 mei 2025, naar Serena Canepa, HR Officer: hr@viadonbosco.org. Afhankelijk van het aantal sollicitaties kan op 12 mei een schriftelijke test worden gehouden. Een eerste interview zal plaatsvinden op 19 mei.

Gelijke kansen zijn heel belangrijk bij VIA Don Bosco. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, religie of enig ander criterium dat niet relevant is voor de functie.