Au Bénin, pays d’Afrique de l’Ouest, le taux de chômage des jeunes est extrêmement élevé. C’est pourquoi nos écoles et agences pour l’emploi partenaires ont développé un vaste réseau qui sert de passerelle vers le marché du travail. Notre partenariat avec Baobab Express en est un excellent exemple.
Un taux de chômage élevé dans le pays
Au Bénin, le taux de chômage, en particulier chez les jeunes, est extrêmement élevé. En effet, beaucoup sont analphabètes et ne possèdent pas les compétences techniques et non techniques nécessaires pour trouver un emploi.
L’accès à une éducation de qualité est une étape importante pour améliorer cette situation. Depuis 2006, VIA Don Bosco travaille avec des partenaires salésiens dans le pays pour atteindre cet objectif.
Au cours de notre programme précédent, nous avons permis à plus de 5 000 élèves d’accéder à des formations techniques et professionnelles de haute qualité et 1 241 étudiants ont obtenu leur diplôme. Dans le cadre de notre programme actuel, nous souhaitons porter ce chiffre à 9 000 élèves avec l’aide d’une nouvelle école partenaire, ce qui portera le nombre total d’écoles partenaires à six.
En outre, nous travaillons également avec six bureaux d’emploi sur le terrain afin d’accompagner les jeunes vers un emploi décent ou l’entrepreneuriat, ainsi qu’avec une agence locale de planification et de développement pour coordonner les projets.
Baobab Express : une entreprise de transport à impact social
En 2015, VIA Don Bosco, en collaboration avec le bureau d’emploi de notre école partenaire, le Collège Privé d’Enseignement Technique (CPET) de Parakou, a lancé le partenariat avec Baobab Express. Cette école professionnelle, qui compte plus de 700 élèves, est un acteur majeur de l’éducation dans le nord du Bénin.
Baobab Express est une entreprise de transport à impact social. Elle déploie des bus réguliers qui parcourent l’axe nord-sud du pays, améliorant ainsi l’accès aux différentes régions pour un grand nombre de personnes. Auparavant, seules les petites camionnettes, les taxis-brousse, traversaient le pays. Ceux-ci étaient mal organisés, souvent peu sûrs et utilisaient de l’essence illégale en provenance du Nigeria. Les conditions de travail dans ce secteur informel étaient mauvaises et offraient peu de perspectives professionnelles aux jeunes.
Baobab Express veut faire les choses différemment. En raison de sa croissance rapide, l’entreprise est constamment à la recherche de personnel technique qualifié pour fournir des services de qualité à sa clientèle. Elle tient à s’assurer que son large réseau d’autobus est à la fois sécurisé, confortable et ponctuel. Ainsi qu’à donner accès à un travail décent aux jeunes.
Notre partenariat avec l’entreprise
Ce partenariat a déjà permis à plus de 30 jeunes d’effectuer un stage au sein de l’entreprise et à cinq d’entre eux de trouver un emploi dès la fin de leurs études. Ces stages permettent aux jeunes d’acquérir une expérience pratique durant leurs études ainsi que de nouvelles compétences, mais aussi de découvrir là où leurs talents sont les plus appréciés.
Cette étroite collaboration est également bénéfique pour l’entreprise : l’employeur fournit un retour d’information aux élèves, sur la base duquel l’école peut ajuster sa formation, ce qui permet à l’entreprise de bénéficier de stagiaires et d’employé∙es mieux formé∙es.
Baobab Express permet aussi à l’école d’utiliser occasionnellement ses bus lors de divers événements organisés pour les élèves. Comme par exemple lors du forum annuel sur l’employabilité des jeunes, organisé par l’agence pour l’emploi en collaboration avec l’école et plusieurs partenaires du monde de l’entreprise.
Témoignage d’Edmond, ancien élève, sur son travail chez Baobab Express
Edmond (32 ans), ancien élève de l’école, nous raconte son expérience professionnelle chez Baobab Express :
« Le bureau d’emploi de mon école m’a mis en contact avec Baobab Express pour effectuer un stage rémunéré en tant que technicien chargé de l’entretien des véhicules. À l’issue de mon stage de trois mois, la société de transport m’a proposé un contrat à durée indéterminée. Le bureau d’emploi a continué de me soutenir. Leurs conseils et leurs recommandations m’ont été extrêmement précieux. Cela m’a permis d’évoluer dans l’entreprise.
Je travaille chez Baobab Express depuis maintenant trois ans et c’est une expérience merveilleuse pour moi. Je constate que mes supérieurs m’apprécient beaucoup, notamment en raison de la qualité de mon travail. Je dois cela à la qualité de la formation que j’ai reçue. Lorsque j’ai commencé à travailler pour Baobab Express, j’ai reçu une formation complémentaire sur le dépannage, la réparation et l’entretien des moteurs des bus Baobab Express. La formation que j’ai reçue dans mon école a clairement été un atout pour mon recrutement. »